hh.ru
Відкрити в Telegram
№ 4954304203 Помогаем построить карьеру и найти единомышленников. Тут работа: https://bit.ly/4hzXNa5 Тут нетворкинг: https://setka.onelink.me/tQlI/2yv7c4q9 Канал для HR: @hh_news_hr
Показати більше98 841
Підписники
-1824 години
-3607 днів
-1 55330 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
грудень '25
грудень '25
+24
в 0 каналах
листопад '25
+163
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 811
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+65
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+159
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+168
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+55
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+17 621
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+125
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+306
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+324
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+220
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+78
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+24
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+43
в 4 каналах
Get PRO
вересень '24
+122
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+138
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+100
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+1
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+143
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+763
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+13 344
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+322
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+805
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+6 219
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+194
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '23
+107
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+7 263
в 1 каналах
Get PRO
серпень '23
+819
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+7 552
в 5 каналах
Get PRO
червень '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+6 081
в 4 каналах
Get PRO
квітень '23
+2 378
в 0 каналах
Get PRO
березень '230
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+101 642
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 17 грудня | 0 | |||
| 16 грудня | +6 | |||
| 15 грудня | +10 | |||
| 14 грудня | +1 | |||
| 13 грудня | 0 | |||
| 12 грудня | 0 | |||
| 11 грудня | +1 | |||
| 10 грудня | 0 | |||
| 09 грудня | 0 | |||
| 08 грудня | +5 | |||
| 07 грудня | +1 | |||
| 06 грудня | 0 | |||
| 05 грудня | 0 | |||
| 04 грудня | 0 | |||
| 03 грудня | 0 | |||
| 02 грудня | 0 | |||
| 01 грудня | 0 |
Дописи каналу
Начинаем подводить итоги года 🌟
В перерывах между тридцатью тысячами выпитых капучино наша команда писала для вас полезные посты, а вы их читали, сохраняли и (мы надеемся) использовали в работе! Собрали дайджест самых популярных полезных постов в 2025 году. Проверьте, не пропустили ли вы что-то важное 🔽
▶️ 5 проблем при поиске работы
▶️ Зачем поддерживать контакты с бывшими коллегами?
▶️ Какие софт-скилы указывать в резюме?
▶️ На какие вопросы эйчара не стоит отвечать?
▶️ Почему у вас нет сил работать?
▶️ Что такое отказ от карьерной гонки?
▶️ Как выделиться среди других кандидатов?
▶️ Что такое селф-скилы?
▶️ Почему ваше резюме не рассматривают?
🔥, если уже начали подводить итоги года
7 009479
| 2 |  А теперь серьёзно. Подсказываем, как аргументировать зарплатные ожидания на собеседовании 🔽
▶️ Аргумент 1: «Я опираюсь на среднюю ЗП по рынку»
Посмотрите, сколько получают соискатели со схожими навыками и сколько в среднем предлагают работодатели за аналогичную работу. Это поможет определить верхнюю и нижнюю планку желаемой ЗП.
▶️ Аргумент 2: «Мои навыки и опыт соответствуют вакансии»
Внимательно прочитайте требования, указанные в объявлении, и оцените, насколько вы закрываете потребности работодателя. Чем выше «попадание» в позицию, тем больше баллов в вашу пользу.
▶️ Аргумент 3: «Я владею такими-то специфическими навыками»
Владение программами, знание языков или высокая экспертиза в какой-то узкой теме повышает вашу конкурентоспособность как специалиста. Если работодателю это нужно, он будет готов платить.
▶️ Аргумент 4: «Я хочу получать больше, чем на прошлом месте»
Допустим, не вы ищете работу, а вас пытаются переманить в другую компанию. В этом случае смело называйте именно ту сумму, за которую правда готовы сменить работу. Главное — не перегибать.
А чтобы вы могли спокойно обсуждать любые темы на собеседовании, читайте подробные советы в нашей статье: тут о том, как подать свои навыки, как выглядеть уверенно и что говорить эйчару. | 10 748 |
| 3 | Voting Как объяснить свои ожидания по зарплате? | 8 534 |
| 4 |  +1Что, если бы Ивану Сергеевичу Тургеневу поставили задачу написать «Отцы и дети» в корпоративном стиле? Отрывок нового прочтения классики смотрите в карточках 🔼
Предлагаем вам тоже попробовать себя в роли редактора. Как бы вы переписали эту цитату из «Ревизора» Н. В. Гоголя на современном корпоративном языке? Пишите в комментариях.
Я как будто предчувствовал: сегодня мне всю ночь снились какие-то две необыкновенные крысы. Право, этаких я никогда не видывал: чёрные, неестественной величины! Пришли, понюхали — и пошли прочь.
А для тех, кому понравилась такая практика и кто хочет сделать работу с текстом своей профессией, мы нашли сайт «Исправьте меня, если сможете». Там вы можете отредактировать целую статью. А если получится успешно, будет шанс попасть в команду редакции РБК. | 13 171 |
| 5 |  Все мы немного Cloudflare в пятницу (уже не можем работать) | 17 935 |
| 6 |  Желаем, чтобы в новом году все знали о прибавке за наставничество.
В марте 2025 года Трудовой кодекс РФ дополнили — теперь сотрудник должен получать дополнительное вознаграждение к зарплате за обучение коллеги или стажёра.
Стать наставником можно только с вашего письменного согласия, а дополнительные задачи и их оплата должны прописываться в трудовом договоре.
От наставничества можно досрочно отказаться. Работодатель тоже вправе отменить такое поручение, но об этом он должен уведомить не менее чем за 3 рабочих дня.
А если ещё только учитесь и уже хотите начать строить карьеру, ищите стажировку на hh.ru.
❤️, чтобы каждая дополнительная работа оплачивалась | 17 302 |
| 7 | Тако-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-о-ой большой стаж, что не помещается в резюме
Как выделить главное, когда хочется рассказать обо всех своих кейсах? Сохраняйте памятку🔽
1️⃣ Сфокусируйтесь на одной специальности
Если вы успели поработать копирайтером, таргетологом, проджектом и ещё немного физиком-испытателем, сделайте отдельное резюме на hh.ru под каждую специальность. Если вы «и швец, и жнец…», то рекрутеру становится сложно оценить, насколько ваш опыт подходит для конкретной должности.
2️⃣ Поделите разделы на ключевые и второстепенные
Начало резюме — место самой высокой концентрации внимания. Поднимите сюда опыт, навыки и достижения, максимально релевантные для желаемой вакансии. Образование, рассказ о себе и другие детали можно прописать ниже.
3️⃣ Сфокусируйтесь на результатах
Для эйчара ваш опыт в релевантной сфере важнее, чем вся хронология профессионального пути. Например, если вы хотите стать дизайнером, то студенческое портфолио с курсов даст вам больше «баллов», чем описание вашего 4-летнего опыта работы в продажах.
❤️, если тоже пробовали себя в самых разных сферах, пока искали «ту самую» | 19 338 |
| 8 | Мы знаем, что первый день зимы и понедельник как-то связаны, но не можем этого доказать...
🔥 Стартанул самый холодный период в году и самое горячее время по дедлайнам. Держимся, коллеги, и помним, что зима не вечна, как и понедельники. | 19 224 |
| 9 | Voting Его злейший враг? | 23 683 |
| 10 | Voting Как он проводит рабочий день? | 20 858 |
| 11 | Voting В чём он ходит на работу? | 19 035 |
| 12 | Voting Что он слышит на работе чаще? | 19 276 |
| 13 | Найдите фрилансера 🧑🏼💻
Знаете игру Imposter, где нужно определить, кто лишний в группе? Например, дизайнер среди маркетологов или москвич среди петербуржцев. Предлагаем сыграть в эту игру вместе.
Ниже мы добавили описание разных работников: кто-то с завода, кто-то из офиса. Их объединяет только то, что работу они нашли на hh. Ваша задача — проголосовать в опросах за те варианты, которые подходят фрилансеру.
❤️, если на всё ответили правильно. | 17 617 |
| 14 | 🤩 Смотрим новый сезон «Очень странных дел», а его спин-офф — прямо в «изнанке» офиса.
На просторах кухни пропадают контейнеры, время мистически сжимается, когда ты наконец берёшься за важную задачу, а интернет начинает сбоить аккурат во время того самого созвона.
А какие «странные дела» творятся у вас на работе? Делитесь, уже выезжаем на расследование в комментарии 🚴♂️🚴♀️🚴 | 18 064 |
| 15 |  Пользуйтесь любыми услугами Карьерного маркетплейса hh.ru со скидкой в 20% по промокоду CYBER.
Наставники маркетплейса помогут подготовить резюме, построить карьерный план или перейти в новую профессию. В общем, получить желаемую работу быстрее.
Успейте выбрать карьерного наставника: акция действует до 30 ноября. | 16 856 |
| 16 |  Затяжной поиск работы ― это тревожно.
Тишина от рекрутеров или отказы могут вызывать выгорание, сомнения в своих навыках и желаниях. Вот как с этим бороться:
🔽 Проблема № 1: никому не нужен
Что поможет прервать череду отказов и почувствовать уверенность? Улучшите своё резюме. Структурируйте его и адаптируйте под каждую вакансию. Добавьте фокус на результаты — они интересны рекрутерам больше всего.
🔽 Проблема № 2: вымотал поиск работы
Отказы и неопределённость истощают. Поставьте процесс на рельсы: уделяйте поиску 1–2 часа в день, устраивайте выходные и не воспринимайте отказы как оценку вашей личности.
🔽 Проблема № 3: не хватает опыта
Не обесценивайте ваши профессиональные успехи и фиксируйте их в резюме. Бывает, что на роль выбирают не опытного специалиста, а уверенного кандидата, который может продать свой опыт и готов учиться.
🔽 Проблема № 4: мало предлагают
Изучите зарплатные вилки по своей специальности и региону. Подготовьте аргументы и объясните рекрутеру, почему вы стоите желаемой суммы. Если всё же не удаётся найти вакансии с желаемой зарплатой, рассмотрите предложения на более высокой должности или по смежной специальности.
🔽 Проблема № 5: не знаю, чего хочу
Чтобы понять, где применять навыки, проведите их ревизию. Выпишите, что вам нравится делать, что получается и что точно не подходит. После сравните это с вакансиями и отметьте, с какими из них у вас высокое совпадение.
Столкнуться с каждой из этих проблем — нормально. Научитесь справляться с ними с помощью советов из нашей статьи и ставьте ❤️, чтобы работа нашлась быстрее. | 17 430 |
| 17 |  🌟 Ловушка для новичков при поиске работы: «нет опыта → не берут → нет опыта».
Но даже небольшой опыт всегда можно «продать». Для этого в резюме:
🔽 Добавьте чёткую цель в первой строке. Пишите коротко, но ёмко: «Я джуниор-аналитик данных с практическим опытом SQL, ищу роль для роста в BI».
🔽 Пропишите hard-скилы. То есть не «коммуникабельность», а, например, работа в Figma или с SQL.
🔽 Укажите достижения в формате «результат + действие + контекст». Можно написать так: «сверстал адаптивный лендинг по макету Figma для учебного проекта».
🔽 Расскажите о перерыве для обучения. К примеру, «год учился на курсах и создал 5 практических проектов».
Дополнительно упакуйте портфолио и добавьте в него до 5 лучших кейсов со ссылками на результаты. Оформление должно быть без ошибок, с чистым дизайном и удобной навигацией.
➡️ А чтобы создать сильное резюме и точно найти работу, выберите наставника на Карьерном маркетплейсе hh.ru. До конца ноября по промокоду CYBER на любые услуги действует скидка в 20%. | 17 857 |
| 18 |  Пост для тех, кто хочет уволиться, но не решается
Ситуация: вы понимаете, что переросли свою должность, выгорели или просто перестали ощущать себя на своём месте. Но уйти мешает чувство вины: кажется, что вы подведёте коллег или «сдадитесь».
Если это про вас, прочитайте эти напоминания. Они помогут собраться с силами и выйти из токсичных отношений с работой:
Разделите работу и личную ответственность
➡️ Команде может быть сложно первое время из-за повышенной нагрузки, но это не делает вас обязанным оставаться. Никто не выиграет, если вы выгорите, но продолжите из чувства долга.
Прислушайтесь к себе
➡️ Стресс, болезни и повышенная тревожность — сигналы, которые кричат о том, что пора что-то менять. Представьте, что в таком состоянии находится ваш близкий человек. Вы бы посоветовали ему терпеть ценой собственного здоровья?
Сформулируйте причину ухода
➡️ Постарайтесь сообщить о своём решении как можно экологичнее. Не обвиняйте компанию в том, что вас вынудили уволиться, а поделитесь своими планами и мотивами.
Подготовьтесь заранее
➡️ На увольнение проще решиться, когда есть понимание, что делать дальше. Сформируйте финансовую подушку и посмотрите открытые вакансии на hh.ru, чтобы не уходить «в никуда».
Продолжим тред в комментариях: расскажите, что помогло вам решиться на этот шаг? | 21 310 |
| 19 |  3 пункта цепляющего резюме: чек-лист
В 2025 году мало просто рассказать о навыках и опыте. Чтобы зацепить нанимающего менеджера, нужно думать как нанимающий менеджер и понимать, по какому принципу формируются команды.
Собрали для вас краткий чек-лист на основе опыта авторов Сетки. Прочитайте мнения тех, кто имеет прямое отношение к найму 🔽
➡ Длительность работы на прошлых местах
Компании заинтересованы нанимать сотрудников надолго, поэтому не стоит менять работу слишком часто. Если вы увольнялись после 1–2 месяцев, такие места можно не указывать в резюме. Для части менеджеров это красный флаг — так же, как и совмещение основной работы с фрилансом.
➡ Ценности и ожидания
Компании ценят, когда вы преподносите себя как партнёра, а не просто «ресурс». Опишите, в какой компании хотите работать: какие там ценности, условия, перспективы. Это поможет соотнести ожидания с реальностью ещё на раннем этапе.
➡ Задачи, которые вы решаете
Время, когда компании держались за синьор-сотрудников, прошло, сейчас сильнее ценятся реальные навыки. Компаниям нужны люди, которые задают вопросы, предлагают решения и доводят проекты до результата. Описывайте опыт не общими словами, а через конкретные и понятные кейсы.
Проверьте, что ваше резюме соответствует этим принципам, и посмотрите, как это отразится на количестве приглашений. А полезные контакты ищите в Сетке — там можно написать HR и нанимающим менеджерам напрямую. | 21 302 |
| 20 |  Топ-6 навыков в резюме 2025 года
Отклик отправлен, а в ответ тишина? Возможно, дело в недостающих навыках. О том, как заполнить этот раздел резюме правильно, рассказывают карьерные эксперты hh.ru. Смотрите, как описать список любимых скилов работодателей, чтобы стать заметнее среди кандидатов 🔽
➡️ Коммуникация
По сравнению с 2024 годом, соискатели упоминают это слово на 42% чаще. Компетенция действительно важна, но здесь нужна конкретика. Например, расскажите про свой опыт презентации клиентам и о том, к каким результатам привела ваша работа.
➡️ Эмоциональный интеллект
Работодатели всё чаще ищут в людях эмпатию и умение выявлять потребности. Расскажите об этих компетенциях на примере вроде «заметил выгорание отдела и инициировал перераспределение и приоритизацию задач».
➡️ Самоорганизация
Расскажите о том, как вы распределяете время на своих проектах. Опишите инструменты и принципы, которые помогают держать задачи под контролем и укладываться в нужные сроки.
➡️ Принятие решений
Такие компетенции нужны не только руководителям, но и линейным сотрудникам. Опишите их на примере кейса, где вы взяли ответственность на себя. Например, «перевёл клиента на новый пакет услуг и повысил прибыльность контракта на 40%».
➡️ Адаптивность
Высокая конкуренция требует гибкости кандидатов. Расскажите, как адаптируетесь к изменениям, как быстро осваиваете новые программы и насколько готовы менять привычки в работе.
➡️ ИИ-компетенции
Владение нейросетями в 2025 году уже «гигиена». Укажите, какие инструменты вы применяете в работе и как они помогают вам оптимизировать задачи и автоматизировать рутину.
А ещё «звёздочку» можно заработать за ИТ-компетенции. Подтвердите их в тестировании и выделите своё резюме с помощью специальной пометки.
❤️ — на удачу в поисках | 22 200 |
