hh.ru

«Стрессоустойчивость» — это... ❤️ — «не злюсь на задачи в пятницу вечером» 🔥 — «никогда не плакал из-за коллег, только они из-за меня»

Навыки, которые не впечатляют эйчаров 🌟 Слово «стрессоустойчивость» встречается в резюме на hh.ru 292 269 раз, «коммуникабельность» — 502 722, а «ответственность» ещё чаще — 746 386 раз. Часто за одинаковыми описаниями становится сложно разглядеть реальные качества кандидата. Но ведь все вкладывают в эти слова разные значения. Какое подходит под ваше резюме? 🔽

Как строить карьеру и при этом оставаться в ресурсе? Если вы всё ещё задаётесь этим вопросом, пора пройти «Уроки взрослой жизни» от hh⁠.ru и Фитмост. ➡️ Внутри: советы по резюме, подготовке к собеседованию, развитию навыков и решению рабочих вопросов. А ещё — важные подсказки о том, как держать баланс между работой и личным временем. Переходите на сайт и ищите подарок — промокод на карьерные консультации сгорит совсем скоро.

Осень — сезон найма. Это значит, что пора искать работу? В сентябре все выходят из отпусков, студенты начинают искать работу после летних каникул, а компании активно ищут кадры, чтобы закрыть вакансии до конца года. Активность на рынке труда достигает своего пика. Что это значит для соискателей? Разбираемся 🔽 Первая и абсолютно логичная мысль: компании открывают больше вакансий, значит, появляется больше шансов найти работу. Это правда так, но есть нюанс: конкуренция тоже возрастает.

Если смотреть соотношение открытых резюме к актуальным вакансиям, то в сфере стратегии и консалтинга hh.индекс доходит до 32 пунктов, в массмедиа — до 29, а в менеджменте — до 25. При этом работу становится непросто найти, когда индекс достигает хотя бы 8.

Это вовсе не значит, что в высокий сезон найти работу не получится. В отраслях с нехваткой кадров наём идёт круглый год, а компании предлагают всё более привлекательные условия. Это норма для сферы продаж, производства и сервиса. 🌟 В целом, работу можно найти всегда, просто в некоторых сферах стоит учитывать волны повышенной конкуренции. Если в вашей профессии кадров хватает, а сменить работу хочется в самый разгар найма, сперва оцените свои навыки и подумайте, какое обучение поможет вам стать более востребованным специалистом. А чтобы ускорить поиск и не потеряться среди множества резюме, используйте отклик в один клик на hh.ru. Это быстрый и эффективный способ заявить о себе напрямую. Какой у вас статус на эту осень? ❤️ — ищу работу 🔥 — это не осень, это бархатный сезон, я на море

Как описать в резюме фриланс или проектную занятость? Частая проблема, с которой сталкиваются люди: по трудовому договору устроены не были, а опыт получили значимый. Рассказываем, что делать, чтобы будущий работодатель увидел ваши достижения: 1️⃣ Вынесите всё, что можно коротко описать, в отдельный блок резюме. 2️⃣ Оформите блок на hh⁠.ru в разделе «Опыт работы» и укажите в названии компании «Проектная деятельность». 3️⃣ Напишите результаты и навыки, которые получили на проекте. Делайте акцент на том, как ваша работа помогла работодателю.

Например, «Менеджер по продажам: запустил акцию к праздникам, привёл 15 клиентов».

А чтобы удобно собрать и описать проектный опыт, пользуйтесь конструктором резюме на hh.ru. Жмите ❤️, чтобы быстрее получить оффер на вакансию мечты

Контрольные остались позади, но как жить эту взрослую жизнь, так никто и не рассказал 🤔

Во взрослой жизни «задания» другие: — найти работу мечты и не выгореть — прокачивать навыки и успевать жить вне офиса — совмещать карьеру, спорт и отдых Мы вместе с Фитмост создали «Уроки взрослой жизни», чтобы искать личное время в рабочем ритме стало проще. Собрали в одном месте все полезные материалы — как подсказки для работы, так и простые «напоминалки» про баланс и заботу о себе. ➡️ Переходите на сайт и участвуйте в проекте — в конце вас ждёт подарок.

Принесли полезное — новый инструмент в Сетке. Публикуйте посты-события и быстро рассказывайте подписчикам о ваших карьерных изменениях, запуске проектов и мероприятиях. С новой фичей вы сможете: 1️⃣ Отпраздновать свои карьерные этапы в Сетке. 2️⃣ Быть в курсе актуальных карьерных новостей своих коллег. 3️⃣ Делиться важными событиями с комьюнити и получать поддержку. Чтобы опубликовать новый формат, тапайте на пост-событие в меню и выбирайте одну из шести тем. Вы можете не переписываться с коллегами напрямую, но читая посты друг друга вы поддерживаете связь для будущего нетворкинга! ➡️ Регистрируйтесь в Сетке и пробуйте новый формат публикации.

Не будет ли вас какая-нибудь бабушка с пирожками отвлекать от работы? ❤️ — Было (они просто завидовали тому, что я на удалёнке) 🤔 — Не было

А вы точно не беременны? ❤️ — Было (а я была беременна...) 🔥 — Спрашивали, но я просто люблю оверсайз 🤔 — Не было

Пьёте ли вы виски? ❤️ — Было 🤔 — Не было 🔥 — А есть вакансии, где это не вопрос, а должностная обязанность?

А зачем вам работать? У вас же есть муж... ❤️ — Было 🤔 — Не было (или просто мужа не было)

Какими навыками массажа вы владеете? (и это не массажный салон) ❤️ — Было (хорошо, что продемонстрировать не просили) 🤔 — Не было

Недавно мы спрашивали у вас, какие неудобные вопросы вам задавали на собеседовании. Делимся подборкой самых впечатляющих. А с вами такое случалось?

Что делать, если работодатель скрывает своё лицо? Когда вы просматриваете вакансии, то обычно сразу понимаете, кто их разместил. Как правило, это прямой работодатель, кадровое агентство, частный рекрутер или руководитель проекта. Но бывают случаи, когда вместо названия компании в вакансии указан загадочный «крупный клиент». Не торопитесь включать своего внутреннего Шерлока, если видите такое объявление. Вот 4 причины, которые объясняют такую таинственность 🔽 1️⃣ Компания не хочет раскрывать планы перед конкурентами Если компания открыто заявит о том, что ищет специалиста на ключевые должности, то конкуренты смогут мгновенно считать её планы о расширении или открытии нового направления. 2️⃣ Компания скрывает планы от журналистов Любая крупная компания интересует СМИ. Чтобы не привлекать внимание инфоповодом о поиске топ-менеджера, работодатель может держать планы на кадровые перестановки в секрете. 3️⃣ Компания скрывает планы поиска от сотрудников Иногда работодатели хотят скрыть, что ищут замену токсичному или некомпетентному сотруднику. 4️⃣ Компания хочет скрыть условия трудоустройства Если компания выделяет более высокий бюджет на уже существующую вакансию, эти условия могут скрыть для избежания конфликтов с командой. Если коротко, анонимность не сигнал о мошенничестве. Обычно это способ сохранить конфиденциальность при выборе кадров. Но если вакансия всё же кажется вам подозрительной, отправляйте жалобу. Вот в каких случаях стоит довериться интуиции:

— вакансия не содержит предложение о работе; — компания выдаёт себя за другого работодателя; — в тексте вакансии содержится дискриминация той или иной группы людей; — в вакансии продвигается сетевой маркетинг; — компания требует деньги при трудоустройстве; — деятельность компании запрещена в РФ; — компания-работодатель была ликвидирована.

❤️, чтобы привлекать только честных работодателей

➡️ Курьер Вы не врач, но сколько жизней вы успеете спасти холодными напитками и горячими перекусами. А ещё вы не выходите из дома без светоотражателей, термосумки и самоката.

➡️ Программист Вы больше не мечтаете сидеть за компьютером 24 часа в сутки, как в детстве. А ещё все мемные паблики шутят о вашей профессии и хихикают над вашими навыками социализации (но только до первой зарплаты).

➡️ Стоматолог Перед встречей с вами пациенты волнуются сильнее, чем перед первым свиданием. Но всё равно приходят, смиренно терпят боль и отдают вам за это три свои зарплаты.