Без aspera

🔝 43 поста, чтобы найти работу этой зимой По традиции собрала самые полезные посты с этого канала за последнее время, чтобы вы нашли работу этой зимой. Напомню, что зимой конкуренция ниже, но начинать искать работу надо, конечно, не 30 декабря, а сильно раньше. Сохраняйте себе, пересылайте друзьям 🔥 Процесс поиска работы → 182 телеграм-канала для поиска работы → Как напоминать о себе рекрутерам? → Что делать, если был попрыгунчиком и часто менял работу? → Почему вам не отвечают на отклики? (и как это исправить) → Топ способов найти работу через Linkedin → +14 сайтов для поиска работы за рубежом Резюме → Как описать достижения через цифры → Саммари в резюме: как писать и почему оно важно → 5 глупых вещей, которые портят вам всё резюме → Как делать резюме для поиска работы за рубежом → Как описывать свой карьерный рост в резюме → Уберите лишнее из своего резюме → Топ-сервисов по созданию резюме Сопроводительное → Как и зачем писать сопроводительные → Примеры отличных сопроводительных Интервью → 60 типовых вопросов на интервью (с ответами) → Обязательный чек-лист по подготовке к важному собеседованию → Как выходить на видео-интервью с рекрутерами? → Как объяснить большой пробел в резюме? → Какие ваши слабые стороны? → 4 кейса из вашей карьеры, чтобы проходить любое интервью → Как отвечать на самый частый вопрос на интервью? → Как хакнуть интервью на английском? → Топ-1 вопрос, чтобы задать на интервью → Как рассказать о себе на интервью (часть 1) → Как рассказать о себе на интервью? (часть 2) Разговор о деньгах → Почему ваши коллеги получают прибавки, а вы нет? → 5 фраз, которые убивают вашу зарплату на собеседовании → Как договориться с работодателем о деньгах? → 3 вопроса на интервью, чтобы получить оффер на максимальную сумму → Как начать разговор о повышении? → Топ-3 ошибки при переговорах о зарплате → Еще 7 фатальных ошибок при переговорах о зарплате Карьерная стратегия → Какой следующий вопрос задаст мой руководитель? → Что такое ремесло и как его создать? → Техника защищенных часов для вашего карьерного роста → Рекомендации с прошлого места: кого просить и что говорить → Как не вылететь на испытательном сроке? → Чек-лист: легко ли вас заменить и уволить? → Нетворкинг для интровертов Рынок → Как подготовиться к сокращениям в 2026-м году? → Как эго кандидатов мешает им найти работу → Рынок работодателя, и как на нем выжить #топ

После вчерашнего поста с отзывами пришли сотни людей... Которые хотели бы купить по скидке в черную пятницу, но не успели 😋 У нас, в целом, так каждый год, поэтому в этом году мы решили сделать Кибер-понедельник)) И вообще я поняла, что я как-то мало рассказываю про наши кейсы (все-таки канал изначально был про рынок труда, а не только про мою компанию). Но, видимо, надо делиться кейсами чаще, раз есть такой бешеный отклик 🔥 В общем, еще пара дней есть и пару дополнительных слотов со скидкой в 60% мы тоже выделить можем. Напомню, что в нашей карьерной поддержке, насмотря на хайп вокруг ИИ, с вами работает реальный человек. Точнее даже так: над вашим кейсом работает команда экспертов, каждый из которых отвечает за разные аспекты, а общаетесь вы с трекером. 🌟 Если хотите успеть на скидку, то пишите нам вот сюда #офферы #отзывы

А еще сегодня день матери И мне кажется, в этот день тематика моего канала идеально подходит, чтобы поговорить, что значит оставаться в профессии после рождения ребенка Мне недавно исполнилось 30 и мне, как и многим, казалось, что декрет — это пауза. Что ты исчезаешь не только из работы, но и из жизни, теряешь себя, растворяешься в новых обязанностях и рутине. Честно говоря, меня пугает это и сейчас. На этот счет сегодня попалась статья про то, как совмещать карьеру и материнство в одном флаконе – своим опытом поделились девушки из Т-Банка. Глобально все сводится к простой мысли: когда есть поддержка, в том числе и от работодателя — все меняется. Когда процессы заранее переданы, руководитель в диалоге, а компания дает пространство для выбора — сценарии становятся другими. Кто-то выходит на работу через шесть недель, кто-то остается в гибком формате, кто-то совмещает важные проекты с новым ритмом дома. И при этом чувствует себя частью команды, а не человеком, который «выпал». Оно не ломает карьеру, а делает ее просто другой, более насыщенной, учит переключаться, расставлять приоритеты, развивает многозадачность. Карьеру тормозят отнюдь не дети, а отсутствие системной поддержки. А когда среда есть и работает, то материнство становится усилителем роста, а не препятствием ❤️ #личное

Всегда говорила, что предпринимательство — это огромный риск с ничтожными шансами на успех. Успешное технологическое предпринимательство, особенно у нас в стране с дефицитом капитала и узким рынком, — это что-то из разряда «выжить после падения с 12 этажа». Должно стать полегче, потому что новую инициативу по поддержке стартапов запускает Яндекс. Если коротко, то у компании состоялся запуск Yandex AI Startup Lab. Он создан для студентов и молодых ученых, у которых есть наукоемкие разработки в области ИИ, робототехники и других высокотехнологичных сферах, и желание превратить их в реальное решение и продукт. Что дают? —> Во-первых, деньги, конечно. Потому что людям, которые делают прорывные технологии надо (сюрпрайз-сюрпрайз!) не думать о том, что завтра поесть, а думать о том, как улучшить свой продукт. Помимо этого — гранты на использование ресурсов Yandex Cloud, для дальнейшего развития проектов. —> Во-вторых, менторскую поддержку от экспертов из разных сервисов Яндекса. Потому что в грантах нет вообще никакого смысла, если ты не можешь быстро опробовать свою идею и собрать обратную связь от людей, которые на этом не одну собаку съели. Например, генеральные и технические директора сервисов Яндекса — они войдут в состав жюри и выберут три команды-победителя, а на протяжении всей акселерации менторы будут курировать команды. —> В-третьих, возможность развиваться дальше с Яндексом. Командам с самыми перспективными разработками, дошедшим до финала, могут предложить возможность по желанию развивать технологические проекты в экосистеме компании с поддержкой опытных команд сервисов, которые построили с нуля сервисы такси, доставки и не только. На демодне обсудят индивидуальные условия развития с теми, чьи проекты будут совпадать с приоритетами компании. #рынок

Ну и последняя напоминалка про 60% скидки 👇 Сегодня последний день, чтобы купить карьерную поддержку по самой низкой цене. Чтобы забрать свой тариф, пишите нам сюда — мы на связи до 19 по Москве!

Истории и отзывы наших клиентов 🔥 Один из частых вопросов клиентов: а почему ваши отзывы полуанонимны? Мне казалось, что это очевидно, но раз нет, давайте я объясню. Человек, который нашел с нами работу (а таких уже 5.000+ за все время работы карьерной поддержки) не хочет двух вещей: 1. Чтобы его текущий работодатель знал, что он пользовался каким-либо сервисом, где за него нашли работу: написали сопроводы, сделали резюме, готовили к интервью, давали информацию про компанию, делали за него отклики, общались за него с рекрутерами и так далее. Почему? Ну, потому что это может скомпрометировать его. Эйчар неудобные вопросы задаст, поползут слухи ненужные. Поставьте себя на место клиента, за которого мы нашли работу. Вы бы хотели, чтобы ваше начальство знало? 2. Чтобы его работодатель не знал, как сильно кандидат «отжал» благодаря нам этого самого работодателя. Прикиньте, вы работодатель и читаете отзыв: вышел на x2 от своей предыдущей зарплаты, отжал их на гибрид (хотя все в офис ходят), добился годового бонуса и так далее. И все это с вашей фоткой и полными данными. Вы бы такой отзыв дали на площадке, у которой 135.000 подписчиков в официальном канале, 72.000 в этом и еще 70.000 в других соцсетях?

Вот что угодно готова ставить, что вы НЕ напишете публичный отзыв со своей фотографией на сайте проктолога, венеролога, уролога и прочих чувствительных врачебных специальностей. Да, поиск работы имеет такую же чувствительность для людей: это их источник заработка, иногда единственный.

Поэтому наши отзывы детальны, описывают ситуацию клиента максимально прозрачно, но без фамилии и названия компании. Это наша же забота о безопасности клиентов. Скрины — это реальные переписки с нашими клиентами из нашей CRM, которые дали разрешение на публикацию. Спасибо вам большое 💗 Список развернутых отзывов (остальные десятки отзывов в один пост не вмещаются, буду делить на посты) ⇥ Финансовый аналитик Екатерина 7 лет работала, не задумываясь о зарплате. С поддержкой разобралась в своей ценности и получила достойный оффер ⇥ Дата-аналитик Михаил пришел с запросом на рост зарплаты перед рождением ребенка, получил +40% к доходу и попал в компанию мечты ⇥ Учительница математики Ксения сменила школу на аналитику после сокращения — и не пожалела о смене профессии ⇥ Диана пришла в тревоге, что ничего не найдет после сокращения. Нашла работу, совмещая поиск с текущей должностью ⇥ Head of Marketing Кирилл увеличил зарплату в 3 раза. Эксперты открыли ему глаза на его реальную ценность ⇥ Продуктовый маркетолог Даниил до нас ходил на очные консультации к коучам — текстовый формат поддержки сработал лучше ⇥ Контент-маркетолог Кристина не верила, что доросла до высокого грейда, но получила повышение и рост зарплаты ⇥ Бренд-маркетолог Евгения потеряла веру в себя после сокращения — с поддержкой получила +20% к зарплате и работу в компании мечты ⇥ B2B Sales Алексей вырос в зарплате так, что новый доход полностью покрывает кредит на машину ⇥ Аккаунт-менеджер Юлиана через 2 месяца после трудоустройства поняла, что ошиблась с выбором. Пришла к нам и нашла компанию мечты с удаленкой ⇥ Менеджер по продажам Анна долго терпела несправедливую оплату. Решилась на перемены — и получила то, что заслуживала ⇥ Элина устала смотреть, как парень сидит без работы. Подарила ему поддержку — теперь он веб-дизайнер на удаленке ⇥ UX/UI-дизайнер Кира мечтала о работе в продукте и получила оффер в компанию мечты ⇥ Графический дизайнер Алина сменила сферу и удвоила доход ⇥ Продакт Настя выгорела от переработок. Эксперты взяли процесс на себя и добились оффера ⇥ Кирилл уже работал с нами, когда переходил из тяжелой промышленности в продакт-менеджмент. Вернулся — и снова ушёл с результатом ⇥ CFO Артем не хотел тратить время на поиск. Взял тариф, где эксперты делают всё за клиента, и получил работу мечты ⇥ Дарья хотела, чтобы её кот ни в чём не нуждался. Получила +30% к зарплате и попала в компанию мечты ⇥ Коммерческий директор Андрей после 10 лет в одной компании выгорел от рутины. Сменил сферу и вырос в доход #отзывы #офферы

Как работать с клеветой? Мне регулярно приходится уворачиваться от говна в свой адрес просто потому, что я: а) публичный человек б) у меня есть компания, которая продает услуги, и я являюсь лицом этой компании Этого достаточно, чтобы люди сочли возможным дернуть вас в любое время дня и ночи в любом формате в любом месте. Если вы не знаете, что такое пользовательский терроризм, то я вам искренне завидую. Так вот, недавно произошла история, когда человек, не являясь клиентом моей компании публично облил помоями мою компанию. Как так бывает, спросите вы? А вот так:

Представьте, что человек пишет врачу: хочу прийти к вам на прием в среду на этой неделе. Врач отвечает: в среду мест нет, к сожалению, приходите в пятницу в 14 часов. И в целом, с вашей ситуацией надо бы пройти обследование раз, два, три. Стоить это будет раз, два, три. В ответ врач получает: вы не врач, а мошенник! Вы не можете принять меня в среду и еще на обследования какие-то тащите! Инфоцыган! И вообще, вы что не можете денег взять по факту, когда я выздоровел?! Вы что, сдурели? Ну и идет писать пост про то, какой врач нехороший, хотя лечение даже не началось.

Если вас эта ситуация удивляет, то вы никогда не работали с людьми. Или работали не очень много. Так что примерно 95% говна, которое в меня летит, обрисовывается ситуацией выше. Тем не менее, с этим говном приходится работать, так как я публичное лицо. Как я это делаю: 0. Дисклеймер: если мы не правы, если мы не выполнили свои обязательства перед клиентом, если мы облажались, то мы ВСЕГДА признаем это и вернем деньги. У нас для этого договор и существует. 1. Я всегда прихожу и арументированно и публично отвечаю на претензии. Мы идем и смотрим кейс человека, выясняем проблему. И (сюрприз-сюрприз!) в 80% случаев оказывается, что несостоявшийся или состоявшийся клиент переврал факты, чтобы снискать поддержки. Когда ему эти факты показываешь (скрины переписки, наши ответы, договор и так далее), то внезапно выясняется, что «он совсем не это имел в виду» Да, люди привирают, откровенно врут и клевещут. И делают это очень часто. 2. Я беру из критики конструктив. Если в словах человека есть какие-то моменты, которые действительно надо поправить, мы всегда это правим. Именно поэтому мы за 3.5 года существования карьерной поддержки прошли путь от никому неизвестного сервиса до одного из лидеров индустрии в сегменте помощи в поиске работы соискателям. 3. Я знаю, что такое отвечать за слова по закону. Когда человек пишет что-то, и это откровенная клевета, ему летит досудебная претензия. Если ты врешь, почему я должна это терпеть? А дальше ситуация разворачивается в зависимости от желания или нежелания потенциального ответчика идти в суд. Мы-то знаем, что правы, потому что это не мы врали. Внезапно оказывается, что «я совсем не это имел в виду, вы не так поняли!» Так что да, если вы что-то публично пишете или говорите, всегда помните, что у этого действия могут быть последствия в правовом поле. И будьте готовы за ваши слова отвечать, чтобы потом не выглядеть дураком. Если ты говоришь правду, если ты нигде не врал и не клеветал, так в чем проблема тогда? Ты без проблем докажешь это, тебе нечего бояться. А если ты врешь, тогда почему я не имею права защитить свою компанию честно и по закону? Компания, которую я своим трудом без богатых мам и пап построила с партнером с полного нуля, вложив все свои накопленные деньги, и продолжаю вкладывать в нее всю свою экспертизу и силы каждый божий день❤️‍🩹 #коммуникация

Человек добьется успеха в этой жизни, инфа сотка

Скидка 60% на всё: последний шанс🔥😱 Сегодня — последний шанс, когда можно купить карьерную поддержку по лучшей цене в году 🌟🌟 Каждый год после окончания черной пятницы десятки людей не успевают и просят нас продлить акцию. Так что не откладывайте, мы реально проводим такие скидки раз в году. Те, кто давно в канале, знают это. Напомню, что все тарифы имеют отложенный старт: можете купить сейчас, а начать поиск позже. Даже на тарифе Персональный ассистент, где мы делаем поиск работы за вас, есть отложенный старт 🔥 Забирайте последнюю возможность по ссылке Сколько товаров осталось: 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 🌟 Осталось 3 штуки 🌟 Курс + тариф Новая работа 🌟 Осталось 2 штуки 🌟 Курс + тариф Индивидуальный подход 🌟 Осталось 2 штуки (!) 🌟 Курс + тариф Персональный ассистент 🌟 Осталась 1 штука (!) ⚡️Пишите нам вот сюда, забирайте слот по скидке в 60% и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне.

Почему люди на самом деле не могут найти работу: 5 элементарных, но очень неприятных причин Вы проголосовали — я написала. Сразу предупрежу, что вам этот пост не понравится. Потому что в нем будет правда, а она иногда колет глаза. У меня нет задачи кого-то обидеть, я просто делаю свою работу: препарирую тенденции рынка и наш большой опыт помощи в поиске работу и делаю из этого выжимку. Поехали: 1. Ваши завышенные ожидания — ваша главная проблема. ⇥ Если когда-то вы получали 500к, случайно залетев в компанию, сидевшую на откатах — это не значит, что вы реально стоите 500к. ⇥ Если вы прошли курсы и вам там наобещали 150к+ сразу после выхода на рынок — вам наврали, а вы поверили. ⇥ Если вы всю жизнь жили в парадигаме как бы слинять пораньше, получить побольше, обойти систему почаще и обставить работодателя получше — это не значит, что вы хороший, конкурентноспособный профессионал. ⇥ Если вы когда-то случайно 10 лет назад нашли работу за 2 недели — вы ошибка выжившего, ваш кейс нерепрезентативен. Примеры про нереалистичные ожидания я могу приводить бесконечно. Мы вынуждены работать с ними каждый день. 2. Вы не слушаете, что вам говорят и не делаете то, что вам говорят делать. Если вы приходите к врачу, он выписывает вам таблетки, а вы их не пьете, обследования назначенные не проходите, а потом вас хватает удар, то виноваты в этом вы или врач? То же самое и с поиском работы. Если вы обращаетесь за помощью в карьерному консультанту (к любому, необязательно к нам), то стоит прислушаться к тому, что он говорит, потому что он эти кейсы решает постоянно. В том числе стоит поработать со своими ожиданиями — см. пункт 1. Если вы считаете, что вы знаете рынок и ситуацию лучше, тогда возникает логичный вопрос, почему вы сами не нашли работу до обращения к консультанту? 3. Вы на рынке работодателя, но не хотите в это верить. Как и любой миллениал, я люблю поттериану. И вот мой любимый момент в ней, когда до министра магии, наконец, доходит, что Волан-де-Морт вернулся и надо что-то делать, вот это да! До этого он несколько лет отрицал очевидное. Так вот с соискателями то же самое: отрицание очевидного не приблизит вас к решению проблемы. К сожалению, это так. Соискатели ожидают, что будут нарасхват. Нарасхват сейчас только синие воротнички (и то, спрос падает), кибербез и еще пара узких спецов. Всё. 4. Вы оскорбляете рекрутеров, а потом не понимаете, почему они не хотят с вами иметь дела. Больше всего меня оставляют в недоумении люди с зелеными плашками open to work на Linkedin, которые каждый божий день ходят и строчат посты и комментарии о том, какие рекрутеры ужасные и не стесняются в выражениях. Эти же люди потом пишут слезные посты «Почему меня такого прекрасного никто не берет на работу?». Да действительно, почему же? Вы в курсе, что у вас все ваши комментарии складируются в колонке Activity? Какой нормальный рекрутер, почитав ваши комменты, позовет вас на интервью? 5. Вы плохой специалист. Да, так тоже бывает. И тут мало, что можно сделать. Другой вопрос, что плохие специалисты (реально отвратные) обычно души в себе не чаят. А вот действительно прекрасные, толковые профи постоянно сомневаются, достаточно ли они хорошо. Вместо вывода: если ни в одном из пунктов выше вы себя не обнаружили, то с вами все хорошо и работа любимая обязательно найдется 😊 Возможно, что-то надо скорректировать в поиске, резюме, откликах и общей стратегии, но глобально у вас все будет нормально. Хорошие специалисты (и люди) нужны всегда ❤️ #поискработы

Пришла напомнить, что у нас осталось 🌟 Чем ближе конец акции, тем меньше слотов остается. Напишите нам вот сюда, чтобы забрать свой слот. 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 24 990 ₽ 9 990 ₽ Осталось 5 товаров 🌟 Курс + Новая работа 74 990 ₽ 29 990 ₽ Осталось 4 товара 🌟 Курс + Индивидуальный подход 104 990 ₽ 49 990 ₽ Осталось 3 товара 🌟 Курс + Персональный ассистент (где мы находим работу за вас) 244 990 ₽ 119 000 ₽ Осталось 2 товара Напомню: ✍ Любой товар можно купить в рассрочку ✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже Напишите нам вот сюда: мы расскажем подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡 Как показывает практика, сразу после новогодних все подрываются искать работу. Но цены точно будут дороже. А так можно купить сейчас, а использовать в январе. #офферы

Отклики, которые мы заслужили 💸

САМЫЕ НИЗКИЕ ЦЕНЫ НА КАРЬЕРНУЮ ПОДДЕРЖКУ⚡️ Это второе и последнее понижение цен, ниже уже не будет! Это самые низкие цены во всем году. Но и товаров осталось мало! Так что забирайте сейчас по лучшим ценам. 🌟 Напомню, кстати, что наш флагманский тариф — это Персональный ассистент. В этом тарифе мы полностью ищем работу за вас: от резюме и сопроводительных до подборок вакансий и откликов на них. 🌟 Помимо этого вы получите в подарок детальный курс, который я лично для вас записала: Как найти работу на рынке работодателя в 2026-м году. 🌟Скорее пишите нам вот сюда, забирайте слот и входите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне. #поискработы

60 типовых вопросов на интервью (с ответами) 📌 Составила для вас список из 60 наиболее часто встречающихся вопросов на интервью (как в РФ, так и за рубежом) с ответами. Поблагодарить меня, как обычно, можно лайками и репостом поста друллегам 😋 А, ну и напоминаю, что сейчас лучшие цены на карьерную поддержку в году! Сделайте подарок себе или близкому и войдите в новый год с уверенностью в завтрашнем дне 🌟 #интервью #вопросы

Офферы года 🔥 Делюсь с вами самыми интересными офферами за этот (пока еще не закончившийся год), которые мы помогли получить нашим клиентам в careerspace: 🌟Product Analyst в Muse Group — удаленно из Испании, зп +20% в евро 🌟Руководитель портфеля ИТ-проектов в крупного аутсорсера — в РФ 🌟Head of Product Monetization в Muse Group — удаленно 🌟SAP Team Lead в CANPACK — Польша 🌟Руководитель группы разработки в топ-5 сервисов доставки — в РФ 🌟Analytics Engineer в About You — Гамбург 🌟Marketing and CRM Analyst в QIC — удаленно, из Италии 🌟Marketing Analyst в Ibit — релокация на Кипр 🌟Руководитель группы разработки в топ-10 сервис доставки — в РФ 🌟Консультант в BCG — Баку 🌟Финансовый директор в крупный финтех/стройтех — в РФ 🌟Моушен дизайнер в крупную школу программирования для детей — удаленно, зп +20% 🌟Product Analyst в Т-Банк — в РФ, +60% к зп 🌟Marketing Business Partner в крупный medtech — в РФ 🌟PMM в топ-3 облачный сервис — в РФ, зп +25% 🌟Senior Online Store Manager в Gaijin — удаленка, рост по грейду и зп в валюте 🌟Tech Support Delivery Manager в ИИ — Сербия, рост зп +33% 🌟Employer Brand Manager в крупнейший IT — в РФ 🌟Руководитель юридического отдела в топ-5 известнейшую fashion компанию — в РФ 🌟Стажер отдела модернизации производства в Mars — в РФ 🌟Младший бренд-менеджер в топ-5 международноц FMCG в области гигиены — в РФ И еще сотни офферов, которые наши клиенты получили в этом году 🤑 Хотите так же? Приходите на тариф Персональный ассистент, пока у нас огромные скидки в честь черной пятницы 🌟🌟

Пошаговый алгоритм, как создать свое ремесло или кэш-машинку У меня были вот этот и вот этот посты про то, почему нас ждут сокращения в 2026-м году и как от этого застраховаться. Один из способов — это создать свое ремесло/кэш-машинку/пет-проект. Короче что-то, что вообще не связано с вашей основной работой в найме. Вот вам пошаговый алгоритм: 0. Заранее перестаньте думать, что это просто и весело. Это не просто и чаше всего не так весело. Ваша кэщ-машника/ремесло будет требовать от вас сил и вложений (как финансовых, так и эмоциональных). Плюс ко всему никто никаких гарантий на успех вам не дает. Но если вы взрослый человек, а не ребенок, то вы и так никаких гарантий не ждете. Потому что в жизни только одна гарантия: что эта жизнь когда-то закончится. 1. Определите, сколько денег и времени вы готовы вложить на раскачку проекта. Даже если у вас супер продукт или услуга, вам нужны будут деньги на маркетинг. Сопоставьте этот бюджет с тем, что хотите получить. Нельзя вложить 1к рублей и через месяц получать с проекта 100.000 рублей. Так не работает. 2. Определите, сколько часов в день вы будете уделять проекту. Не получится уделять по 2 часа в неделю и зарабатывать по 200.000 руб через месяц. Так не бывает. Пет-проект — это дополнительная работа, просто никак не связанная с вашей работой в найме. Это ваш собственный продукт/услуга, где никто в виде начальника не будет ходить вас и пинать. Придется самому. 3. Заложите на MVP 1-2 неделю максимум. С текущими возможностями ИИ сделать сайт и запустить продажи можно за пару дней. Попробуйте продать хоть кому-то то, что вы придумали/сделали — быстро поймете, кстати, насколько это сложно. 4. Оцените, сколько вам удалось сделать продаж за 1 месяц. Если есть хотя бы одна продажа, продолжайте делать то, что делаете, дотюнивая продукт/услугу. Если нет ни одной продажи, ищите другую идею и пробуйте заново. 5. Если продажи случаются, но именно случаются, а не происходят системно, то пора выстраивать маркетинг и микро-отдел продаж. Если дойдете до этапа с маркетингом и продажами, можно считать, что вы успешнее 95% людей, которые все бросили еще на этапе «блииин я так устаааал, что так слоооожнооо» У меня тоже помимо careerspace есть как минимум 3 кэш-машинки — это моя диверсификация активов. Так что все, что я здесь пишу, основано исключительно на реальном опыте. Если вдруг хотите почитать детальнее про кэш-машинки и пет-проекты, то велкам в телеграм-канал к Яру. Там он пишет об этом очень часто и доходчиво. Если хотите больше постов про слэш карьеру, то ставьте 🔥 #кэшмашинка #ремесло

Офферы года 🔥 Делюсь с тобой самыми интересными офферами за этот (пока еще не закончившийся год), которые мы помогли получить нашим клиентам в careerspace 👀: 🌟Product Analyst в Muse Group — удаленно из Испании, зп +20% в евро 🌟Руководитель портфеля ИТ-проектов в крупного аутсорсера — в РФ 🌟Head of Product Monetization в Muse Group — удаленно 🌟SAP Team Lead в CANPACK — Польша 🌟Руководитель группы разработки в топ-5 сервисов доставки — в РФ 🌟Analytics Engineer в About You — Гамбург 🌟Marketing and CRM Analyst в QIC — удаленно, из Италии 🌟Marketing Analyst в Ibit — релокация на Кипр 🌟Руководитель группы разработки в топ-10 сервис доставки — в РФ 🌟Консультант в BCG — Баку 🌟Финансовый директор в крупный финтех/стройтех — в РФ 🌟Моушен дизайнер в крупную школу программирования для детей — удаленно, зп +20% 🌟Product Analyst в Т-Банк — в РФ, +60% к зп 🌟Marketing Business Partner в крупный medtech — в РФ 🌟PMM в топ-3 облачный сервис — в РФ, зп +25% 🌟Senior Online Store Manager в Gaijin — удаленка, рост по грейду и зп в валюте 🌟Tech Support Delivery Manager в ИИ — Сербия, рост зп +33% 🌟Employer Brand Manager в крупнейший IT — в РФ 🌟Руководитель юридического отдела в топ-5 известнейшую fashion компанию — в РФ 🌟Стажер отдела модернизации производства в Mars — в РФ 🌟Младший бренд-менеджер в топ-5 международноц FMCG в области гигиены — в РФ И еще сотни офферов, которые наши клиенты получили в этом году 🤑 Хотите так же? Приходите на тариф Персональный ассистент, пока у нас огромные скидки в честь черной пятницы 🌟🌟

Пришла напомнить, сколько у нас осталось товаров со скидкой 🌟 Курс «Как найти работу на рынке работодателя в 2026 году» 24 990 ₽ 14 990 ₽ 🌟Осталось 18 штук 🌟 Курс + Новая работа 74 990 ₽ 34 990 ₽ 🌟Осталось 17 штук 🌟 Курс + Индивидуальный подход 104 990 ₽ 59 990 ₽ 🌟Осталось 12 штук 🌟 Курс + Персональный ассистент 244 990 ₽ 129 000 ₽ 🌟Осталось 3 штуки 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Второе понижение цен будет 26 ноября. В прошлом году товары закончились ещё до второго понижения цен. Забирайте по скидке сейчас Напомню: ✍ Любой товар можно купить в рассрочку ✍ Для любого тарифа доступен отложенный старт: можно купить сейчас, а начать поиск позже Напишите нашему эксперту Насте: она расскажет подробнее про условия акции и поможет подобрать тариф себе или в подарок 🧡

База