Лучшие вакансии
前往频道在 Telegram
Лучшие вакансии, отобранные командой аналитиков. Мы ставим только те вакансии, которые нам интересны. Если у вас есть такая, присылайте на vac@facancy.ru Задать вопрос: @careerlab_support_bot Реклама: @careeradvertising_bot РКН: https://clck.ru/3FKfjb
显示更多
网络:158 060
订阅者
-3424 小时
-707 天
+13030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十二月 '25
十二月 '25
+375
在0个频道中
十一月 '25
+1 114
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+630
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+977
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+755
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+1 162
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+807
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+674
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+438
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 390
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 885
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+3 639
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+869
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+3 543
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+12 173
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+1 121
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+920
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+804
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 024
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+1 397
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+2 009
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+645
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+639
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 661
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+536
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+939
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+865
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+1 142
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+1 372
在1个频道中
Get PRO
七月 '23
+137
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+913
在2个频道中
Get PRO
四月 '23
+1 145
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+1 439
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+753
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '220
在0个频道中
Get PRO
十一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+202
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+559
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+673
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+726
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+3 578
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+6 195
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+6 976
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+12 158
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+2 501
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+113 515
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 16 十二月 | +10 | |||
| 15 十二月 | 0 | |||
| 14 十二月 | +11 | |||
| 13 十二月 | +7 | |||
| 12 十二月 | +35 | |||
| 11 十二月 | +32 | |||
| 10 十二月 | +25 | |||
| 09 十二月 | +68 | |||
| 08 十二月 | +26 | |||
| 07 十二月 | +4 | |||
| 06 十二月 | +8 | |||
| 05 十二月 | +18 | |||
| 04 十二月 | +42 | |||
| 03 十二月 | +34 | |||
| 02 十二月 | +22 | |||
| 01 十二月 | +33 |
频道帖子
Специалист по уходу за животными в антикафе с кроликами ЗайКафе (Москва)
ЗайКафе — это новый зоопарк в формате антистресс-антикафе с обаятельными и умными кроликами. В команду приглашают вежливого, ответственного и доброжелательного специалиста по уходу за кроликами, любящего животных и людей.
В задачи специалиста войдёт проведение экскурсий о кроликах, уход за животными, чистка вольеров, общение с посетителями, а также работа с отзывами гостей.
Подробнее по ссылке
#fun #животные #москва
5 940800
| 2 | Старший T&D партнёр (Tech) в Авито (Москва)
Команда T&D помогает создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делают прозрачным внутренний рынок труда, активизируют движение сотрудников внутри, и стремятся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Сейчас компания в поиске специалиста, который принимал участие в формировании системы обучения в технологических компаниях.
Вам предстоит выстраивать систему сбора и анализа данных, проводить исследования для определения направлений развития системы обучения, управлять ожиданиями стейкхолдеров и консультировать их по вопросам обучения и развития, пилотировать и внедрять общекорпоративные инструменты развития талантов, а также обеспечивать разработку инструментов обучения и развития по сложным и нестандартным запросам.
Подробнее по ссылке
#hr #ecom #авито #москва
Ещё вакансии в Авито:
▪️Руководитель продуктового маркетинга (категории Товары для дома)
▪️Руководитель направления внутренних коммуникаций
▪️Руководитель ИТ-поддержки | 7 610 |
| 3 | Шеф-редактор команды AI-тренеров с экспертизой в медицине в Яндекс Крауд (Москва, удалённо)
Команда AI-тренеров пишет эталонные ответы для нейросети и оценивает ответы модели на разные вопросы. Сейчас ищут профессионала с глубокими знаниями в общей медицине, который будет руководить этой командой.
Вы будете управлять работой команды редакторов и отвечать за её результаты, следить за качеством и сроками, участвовать в процессе найма сотрудников: проверять тестовые задания, проводить интервью и принимать решения о найме, проводить адаптацию новичков и знакомить с командой.
Подробнее по ссылке
#редактор #it #яндекс #москва #удаленно
Ещё вакансии в команде Яндекс Крауд:
▪️Операционный руководитель направления производства контентных задач
▪️Руководитель группы
▪️Продакт-менеджер по внедрению AI | 8 139 |
| 4 | Директор по развитию бизнеса в VK Tech (Москва)
VK Tech — российский разработчик корпоративного ПО. Портфель включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения для автоматизации HR, финансовых и операционных задач.
Директору по развитию бизнеса предстоит привлекать заказчиков сегмента B2B (выделенные отрасли) c целью выполнения плана по выручке, заниматься продажами продуктов VK Tech и проектов по внедрению, лично взаимодействовать с заказчиками и партнёрами, а также заниматься организацией взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях.
Подробнее по ссылке
#bizdev #it #vk #москва
Ещё вакансии в команде VK:
▪️Руководитель направления дизайна (Mail.ru)
▪️PR-менеджер (ВКонтакте)
▪️Руководитель продуктовой аналитики (Монетизация, ВКонтакте) | 8 992 |
| 5 | Операционный директор в агрохолдинг Просторы (Ростов-на-Дону)
Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России, которая объединяет сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Сейчас компания в поиске операционного лидера с опытом работы в сельскохозяйственной отрасли.
Главные задачи должности: планирование, организация и контроль деятельности производственного кластера, управление основными производственными и вспомогательными процессами, улучшение производственных показателей и обеспечение соблюдения технологии производства, повышение эффективности использования ресурсов, модернизация производства и улучшение условий труда, а также минимизация рисков на всех этапах производственной деятельности компании.
Подробнее по ссылке
#операции #агро #ростовнадону
Ещё вакансии в компании:
▪️Директор по контроллингу
▪️Руководитель отдела стратегического подбора персонала
▪️Руководитель отдела бухгалтерского учета и отчетности | 9 309 |
| 6 | Управляющий директор в горнодобывающую компанию (Россия)
Группа компаний в горнодобывающей промышленности, ведущая разработку нескольких месторождений цветных металлов, приглашает опытного управляющего директора для строительства, запуска и развития современного горно-обогатительного комбината.
В задачи директора войдёт управление предприятием и его финансово-экономической деятельностью, обеспечение исполнения обязательств перед акционерами, региональными, федеральными и местными бюджетами, а также вывод ГОКа на плановую производительность.
Подробнее по ссылке
#ceo #горнаядобыча #россия
Ещё вакансии горнодобывающей отрасли:
▪️Заместитель управляющего директора по персоналу в горнодобывающий холдинг Полиметалл
▪️Начальник отдела закупок в золотодобывающую компанию Полюс | 9 812 |
| 7 | Программа развития «Трек» в ЮниРусь (ex. Unilever) (Москва, Тула, Санкт-Петербург, Омск, Екатеринбург)
Одна из ведущих FMCG-компаний России приглашает бакалавров 2020-2025 года выпуска принять участие в программе развития «Трек». Программа подходит для тех, кто уже нацелился стать руководителем и готов активно двигаться к этой цели. Доступные направления: управление персоналом, маркетинг, финансы.
Программа объединяет задачи разного уровня — от повседневных до стратегических, — каждая из которых важна для бизнеса. С первых дней вы станете частью значимых проектов, будете предлагать решения и влиять на развитие компании. Двигаться к цели легче с классными условиями: ДМС со стоматологией, фитнес-залы в офисах, корпоративные скидки, помощь с переездом, зарплата 170 000 руб. и годовой бонус.
Подробнее по ссылке
#программаразвития #fmcg #москва #санктпетербург #екатеринбург | 10 787 |
| 8 | «Я очень много работал…» И что?
Конец года — это не только финальный спринт до январских, но и момент, когда руководство решает, кто получит бюджет на развитие. Кто возьмет сложные проекты. А кого можно безболезненно отпустить, если в марте придется сокращать людей.
И вот декабрь. Вы идете к руководителю.
Начинаете рассказывать: «Я очень много работал в этом году. У меня было столько задач. Я перерабатывал. Я столько всего вложил, вы даже не представляете...»
Руководитель кивает. Говорит: «Спасибо, ты молодец. Продолжай в том же духе».
И всё. Никакого повышения. Никакого обсуждения роста. Просто благодарность — и пустота.
А через три месяца вы случайно узнаете, что коллега, который работал вполовину меньше вас, получил повышение. Потому что он правильно упаковал свои результаты.
Можно работать как лошадь, но председателем колхоза станет другой, просто потому что держал в курсе о результатах работы тех, кто принимал решения.
Чтобы этого не произошло, возьмите в привычку фиксировать свои результаты и делать их заметными. Для тренировки можно использовать декабрь и простую схему разговора с руководителем ↓
➡️До разговора:
• Подготовить три-четыре, максимум пять ключевых бизнес-результатов в компании, где ваша ценность была максимальна. Не весь год помесячно, а самые сильные проекты.
• Сформировать для себя один или два сценария роста или усиления (или закрепления) роли на следующий год.
➡️Во время разговора:
• Говорить о результатах, а не о нагрузке или занятости.
• Обсуждать будущее, а не только прошлое.
• Задавать вопросы о приоритетах и рисках компании на следующий год.
• Показывать, где ваша экспертиза может усилить эти задачи.
• Переводить разговор в плоскость конкретных критериев для развития или перехода.
Не «я хочу повышение», а «я готов брать более сложные проекты, давай обсудим, что мне нужно усилить для этого».
➡️После разговора:
• Зафиксировать все ожидания на 2026 год письменно, с понятными критериями и ориентирами по срокам.
➡️Формула презентации достижений:
• Контекст, что было: задержки сроков, перерасход бюджета, недовольные клиенты.
• Действие, что я сделал: провел аудит, договорился с клиентом, автоматизировал процесс.
• Результат, что изменилось: сократились сроки, снизился расход, повысился NPS.
• Польза для бизнеса: «это дает нам возможность перераспределить бюджет, подключать новых клиентов, быстрее масштабироваться...»
➡️Контрольный вопрос:
Если ваш результат убрать из работы компании — станет ли бизнесу хуже? Если да — демонстрируйте. Если нет — ищите другое достижение.
Отправляйте знакомым, которым предстоит важный 1-1 🙂
Это был конспект с утреннего карьерного радио по понедельникам. 22 декабря будет последний выпуск в этом году, приходите.
А если нужно разобраться, как действовать в 2026, делитесь карьерной задачей @careerlab_support_bot — разберемся, как поймать волну роста, а не сокращений. | 9 089 |
| 9 | 💸 Зарплата от 500к: Директор по развитию в транспортную компанию IPMLogistic (Домодедово, Московская область)
Транспортная компания IPMlogist специализируется на транспортировке грузов на собственном транспорте. Сейчас команда в поиске лидера, основной задачей которого будет масштабирование бизнеса за счёт создания новых продуктов, привлечения крупных клиентов и внедрения системы управления продажами.
В этой роли вам предстоит заниматься разработкой и внедрением коммерческой стратегии компании, операционным управлением коммерческим блоком, управлением системой продаж по направлениям, обеспечением выполнения плана продаж и показателей роста прибыли, а также установлением и поддержанием долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
Подробнее по ссылке
#bizdev #коммерция #логистика #московскаяобласть
Ещё вакансии от транспортных компаний:
▪️Директор обособленного подразделения в транспортную компанию Витэка
▪️Руководитель филиала в транспортную компанию AiCS
▪️Руководитель отдела продаж в транспортную компанию Транзит | 10 459 |
| 10 | Лучшее на hh: Финансовый директор в многоотраслевой холдинг AlfiGroup (Москва)
Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. В связи с увеличением бизнес-единиц холдинга и амбициозными планами развития, в компании открыта позиция финансовый директор дивизиона.
Вы будете заниматься эффективным управлением денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей, формировать и контролировать бюджеты БДР и БДДС, заниматься разработкой бюджета и контролировать выполнение и анализ отклонений, контролировать подготовку и предоставление бухгалтерской и управленческой отчетности.
Подробнее по ссылке
#финансы #производство #москва
Ещё вакансии в компании:
▪️HR-бизнес-партнер
▪️Руководитель отдела аналитики
▪️Заместитель главного бухгалтера | 10 726 |
| 11 | Что делать сейчас, чтобы не застрять на плато в 2026?
Знаете это чувство когда понимаете что год прошёл а ничего не изменилось? Те же задачи. Та же зарплата. Те же перспективы. Вроде работаете хорошо, закрываете всё что надо. Но дальше не движетесь.
Коллега с меньшим опытом получил повышение. Знакомый сменил компанию — теперь зарабатывает на 40% больше. А вы всё там же где были год назад. И два года назад.
Время идёт. И вот в чём правда: у вас есть примерно 20 лет, когда нужно принять самые важные карьерные решения, это возраст с 30 до 50 лет. Когда энергия есть, репутация формируется, когда вы можете брать сложные задачи, а работодатели видят в вас потенциал.
Именно эти 20 лет решают всё. Будете ли через 10-15 лет работать на интересных проектах за хорошие деньги. Или застрянете в тупике где каждый год одно и то же.
Если вам сейчас 30-40, сейчас середина этого пути. Отдать лучшие годы стратегии «само сложится» — значит, работать на чужие карьерные цели. А рынок труда вас точно ждать не будет…
Мы предлагаем не реагировать, когда уже стало слишком поздно, а предвидеть варианты и действовать проактивно. И если вам откликается история, где вы управляете карьерой, а не она — вами…
17 декабря в 19:00 мы проведем бесплатный воркшоп, где покажем, как построить карту вариантов на 2026 год
Разложим все развилки, чтобы вы точно знали: какая дорога ведёт к росту, а какая — в тупик.
Узнать свою стратегию роста → https://clck.ru/3Qqjnf
Что будет на воркшопе:
• Почему вас не замечают и никогда не заметят, если просто хорошо работать
• Что происходит с рынком труда прямо сейчас — цифры и тренды которые все игнорируют
• 4 простых шага которые помогут управлять карьерой в любой ситуации на рынке
• Как ловить волну на рынке труда, а не попадать в цунами сокращений
• Почему карьерную стратегию на 2026 год нужно строить именно сейчас
Дата: 17 декабря в 19:00 по Москве
Формат: живая онлайн-встреча
Запись: будет только для зарегистрировавшихся
Зарегистрироваться на эфир → https://clck.ru/3Qqjnf
Осталось 68 мест на воркшоп. Запись будет, но только для зарегистрировавшихся | 10 418 |
| 12 | 10 вакансий в СДЭК (Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Беларусь, Китай, удалённо)
СДЭК — международная логистическая компания на рынке экспресс-доставки, представленная в 40 странах мира, один из лидеров российского рынка e-commerce и быстрой доставки.
Сегодня компании требуются профессионалы на следующие роли: HRBP операционного департамента и HRBP коммерческого департамента, руководитель по развитию международной логистики, руководитель отдела управления карьерой, руководитель отдела продаж, руководитель продукта и другие.
Подробнее по ссылке
#логистика #сдэк #москва #новосибирск #беларусь #китай | 10 671 |
| 13 | Управляющий директор ВЭД (лидер направления Индия) в ВТБ (Москва)
Успешная, яркая, дружная и профессиональная команда стрима ВЭД банка ВТБ в поисках профи международного бизнеса со знанием индийского рынка, опытом управления командами и проектами, а главное — желанием реализовать себя в амбициозном проекте.
Управляющий директор возглавит развитие индийского направления для малого и среднего бизнеса, возьмёт на себя инициирование, реализацию и участие в проектах развития международной инфраструктуры и бизнеса группы ВТБ, определение и внедрение целевых сквозных бизнес-процессов, реализацию мероприятий по совершенствованию продуктов, сервисов и процессов внутри группы, взаимодействие с дочерними структурами в России и за рубежом.
Подробнее по ссылке
#bizdev #банк #москва
Ещё вакансии в компании:
▪️Директор по координации IT-проектов
▪️Директор по развитию розничного бизнеса | 11 424 |
| 14 | Начинаем эфир! Подключайтесь в @careerlaboratory или по ссылке t.me/careerlaboratory?livestream
❗Важно: эфиры по понедельникам теперь проходят в @careerlaboratory и на запасной платформе. Ссылки и ответы на вопросы будут только там | 7 042 |
| 15 | 📌Международка: COO (MENA) в сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) (Дубай, ОАЭ)
Дринкит — инновационная сеть кофеен, ориентированная на цифровые технологии. Команда создает новый, превосходный опыт, который меняет правила игры в индустрии, и сейчас в поиске операционного лидера для руководства бизнес-операциями в регионе и обеспечения стабильно высокого уровня операционной эффективности и удовлетворенности клиентов.
В этой роли вы будете обеспечивать стабильную работу сети кофеен, внедрять процессы запуска кофеен различных форматов, запускать и отслеживать бюджеты проектов и управлять прибылью магазинов, заниматься созданием и внедрением надежной системы поддержки франчайзи, расширение присутствия на рынке кофе в регионе MENA с открытием 100–300 магазинов к 2030 году.
Подробнее по ссылке
#coo #horeca #релокация
Ещё вакансии в команде Dodo Brands:
▪️Операционный директор в Додо Пиццу (Dodo Brands) (в Казахстан)
▪️Директор кофейни в сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) | 11 523 |
| 16 | «О чем поговорить с руководителем в конце года, чтобы вырасти в 2026?»: делаем карьеру антихрупкой
Многие упускают главный шанс года — разговор с руководителем в декабре, который может определить весь следующий год: повышение, новые проекты или топтание на месте.
«Делаю больше всех, а повышают соседа — как донести свою ценность?»
«Некуда расти в компании — хочу обсудить новые возможности, но страшно»
«Токсичная культура и слабый руководитель — пора валить или можно что-то изменить?»
Ставьте 🔥, если планируете важный разговор
Только как провести эту встречу так, чтобы руководитель сам захотел вас повысить или развивать?
Завтра на утреннем эфире разберём:
— как правильно подвести итоги года и презентовать свои достижения
— о чем говорить с руководителем, чтобы получить рост, а не отписку
— как сделать 2026 год антихрупким для своей карьеры и избежать застоя
Приходите послушать, если вам важно не упустить возможность договориться о росте и понимать, как именно выстроить разговор, чтобы новый год принес карьерный прорыв.
❗Важно: эфиры по понедельникам теперь проходят в @careerlaboratory и на запасной платформе. Ссылки и ответы на вопросы будут только там
Кнопка для подключения появится у названия канала или по ссылке t.me/careerlaboratory?livestream
До встречи завтра в 8:30 по Москве. | 12 298 |
| 17 | 🎄Устроиться на работу в Новом году — и сбежать через месяц
2026 год многим захочется начать с чистого листа: найти работу по душе, с классной командой и не менее классной зарплатой, с комфортной атмосферой и дельным руководителем — чтобы не замечать, как пролетают рабочие дни.
А до этого умудриться продраться через миллион автоотказов и неудачных скринингов с рекрутерами…
Активный сезон найма начнется сразу после январских праздников. Важно подготовиться к нему заранее и научиться отсеивать неподходящих работодателей.
Потому что если не проверить компанию еще на собеседовании, шикарный на бумаге оффер в жизни может оказаться сущим адом.
Что бы это ни было:
• бесконечные письма, созвоны и согласования по любому поводу, на которые уходит драгоценное время, а дедлайны горят
• размер зарплаты невозможно предсказать, за ней стоят не конкретные показатели, а настроение руководителя
• хорошую работу не замечают вовсе, зато из любого промаха делают проблему мирового масштаба
Обычно такие истории заканчиваются стремительным побегом, пусть даже в никуда.
💀 И бесконечным хождением по кругу в поисках новой работы: отклик → собеседование → каверзные вопросы, на которые нельзя честно ответить, что бывший начальник просто тиран → отказы, отказы, отказы…
Но можно ли по-другому? Да, можно. Достаточно внедрить в планирование карьеры простые и эффективные фишки, о которых не знает 80% соискателей.
Если в 2026 вам важно искать работу по душе быстро и с умным подходом, подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры.
Здесь карьерные консультанты из нашей команды бесплатно делятся изнанкой найма и трендами рынка труда, объясняют, как быть магнитом для интересных предложений, уверенно проходить собеседования или разговаривать о повышении, знать свой следующий карьерный шаг.
Эти публикации помогут не застрять у токсичного работодателя на долгие годы:
→ Вам сюда не надо: как распознать работодателя с токсичными ожиданиями
→ Как вырулить на свой карьерный путь за 2 вопроса
→ Что будет с работой в 2026 году? 20 минут разбираем реалии рынка труда
Подпишитесь, если хотите в новом году стать фаворитом на рынке труда, видеть крутые возможности и принимать лучшие карьерные решения → @career | 12 339 |
| 18 | Ежегодно 13 декабря отмечается профессиональный праздник — День главного редактора! В честь этого события собрали подборку вакансий для специалистов, которые готовы взять на себя руководство контент-направлением и стать голосом бренда компании.
1. Шеф-редактор направления Саморазвитие в редакцию non-fiction Бомбора (группа Эксмо-АСТ) (Москва) https://clck.ru/3QoPgn Издательство Эксмо, крупнейший игрок российского книжного рынка, приглашает в свою команду специалиста для работы в редакции non-fiction Бомбора (группа литературы по саморазвитию).
2. Шеф-редактор в Яндекс Еду (Москва) https://clck.ru/3QoPps Яндекс Еда — это сервис доставки готовой еды, продуктов и множества других вещей, куда люди приходят за едой на любой вкус, экспертным гастрономическим мнением и возможностью легко и удобно получить нужные им товары.
3. Шеф-редактор медицинских текстов в клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ (Москва) https://clck.ru/3QoPtt В связи с расширением команды ищут шеф‑редактора медицинских текстов — профессионала, который поможет создавать точные, понятные и научно обоснованные материалы для врачей и пациентов.
4. Шеф-редактор в МИЦ Известия (Москва) https://clck.ru/3QoQ3E МИЦ Известия — это крупнейший частный новостной холдинг, производящий контент для ТВ, печати, интернет-среды. Вы будете контролировать работу отдела, отслеживать новостную повестку, искать темы для сюжетов и работать с продюсерами и корреспондентами.
5. Главный редактор в команду контентного хаба Яндекса (Москва) https://clck.ru/3QoQ9W Яндекс собирает команду для развития контентного проекта внутри международных сервисов. Этот проект будет помогать пользователям получать соответствующую их интересам информацию в удобном формате на родном языке, а паблишерам даст возможности для монетизации и продвижения.
6. Шеф-редактор сайта на Пятый канал (МИЦ Известия) (Москва) https://clck.ru/3QoQEY В этой роли вам предстоит осуществлять мониторинг текущей новостной повестки, заниматься формированием редакционного плана, координировать работу редакции на смене.
Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий — узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна | 12 892 |
| 19 | Координатор Всероссийского образовательного проекта «Поколение ZОЖ» (Москва)
«Поколение ZОЖ» — это проект, направленный на пропаганду и популяризацию ценностей здорового образа жизни среди молодого поколения. Ищут инициативного и креативного координатора, обладающего знаниями в области здорового образа жизни и его ключевых аспектов, подкрепленных доказательной базой.
Вам предстоит развивать онлайн-часть всероссийского марафона ценностей здорового образа жизни, составлять и реализовывать программы на каждый тематический месяц марафона, привлекать новых партнеров, искать каналы привлечения аудитории к участию в марафоне, а также участвовать в организации и проведении всероссийского форума «Поколение ZOЖ».
Подробнее по ссылке
#координатор #нко #москва | 13 066 |
| 20 | ❗Вакансии нет на hh: Арт-директор в бьюти-бренд LUVU (Москва)
LUVU — это молодой российский бренд декоративной косметики и ухода, который фокусируется на создании естественного макияжа с помощью инновационных формул и качественных ингредиентов.
Арт-директор возьмет на себя задачи по разработке креативной концепции бренда и визуального вектора развития, по созданию визуальных кодов и эстетики бренда и разработке креативных гайдлайнов, по созданию креативных концепций запусков от продукта до всех этапов продакшна, а также по креативному курированию социальных сетей.
Подробнее по ссылке
#арт #fmcg #москва
Ещё вакансии арт-директоров:
▪️Арт-директор UX/UI в парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко (в Китай)
▪️Арт-директор в Музей Гарри Поттера
▪️Арт-директор в IT-компанию ВИЖУ | 12 606 |
